Pferdeflüstern für Manager

Bild vergrössern

Mitarbeiterführung tierisch einfach

Von Osterhammel, Bernd

Wiley-VCH, 2005. 199 S. m. Illustr. 22 cm, Gebunden

ISBN: 978-3-527-50195-3

24,90 €

Diesen Artikel liefern wir innerhalb Deutschlands versandkostenfrei. Preis incl. MwSt.

Zum Wunschzettel hinzufügen

Was können Führungskräfte aus dem Verhalten von Pferden lernen? Die zahlreichen Parallelen zwischen Menschen und Pferden sind der humorvolle Ausgangspunkt für eine neue Führungskultur. Ein Buch, das dem Leser bei der Entwicklung seiner Führungsqualitäten hilft.

Ein Bestseller und ein erfolgreicher Film machten ihn und seine Trainingsmethode berühmt: Monty Roberts, der Pferdeflüsterer. Sein Umgang mit Pferden ist ungewöhnlich und revolutionierend: Pferdeflüstern ist ständiger Dialog, ist ein geduldiges, respektvolles Eingehen.
In seinem Buch "Pferdeflüstern für Manager" hat sich Bernd Osterhammel intensiv damit beschäftigt, inwieweit Roberts Konzept in die Berufswelt zu übertragen ist. Der Autor selbst ist passionierter Reiter und Inhaber eines erfolgreichen Ingenieurbüros. In seinem Buch geht er detailliert auf die unterschiedlichen Ebenen von Mitarbeiterführung ein. Er verbindet die Erfahrung aus seiner Arbeit als Reiter mit seiner Arbeit als Unternehmer. Osterhammel stellt fest, dass es zahlreiche Parallelen gibt, und dass er als Chef an vielen Punkten von seinen Erfahrungen als Pferdeflüsterer profitieren kann.
Die meisten der von Bernd Osterhammel geschilderten Situationen und Probleme im Unternehmensalltag sind bekannt. Die konkrete Gegenüberstellung mit der Erfahrungswelt des Pferdeflüsters und seinem Umgang mit den hochintelligenten und sensiblen Tieren macht deutlich, welche Potenziale in einer Mitarbeiterführung liegen, die auf Respekt und Dialog basiert.
Seine Erfahrungen gibt er anschaulich und praxisnah in seinem Buch an den Leser weiter.

Aus dem Inhalt:

Einführung
1. Tote Pferde im Unternehmen
2. Was Führung wirklich bedeutet
3. Gedanken sind die entscheidende Unternehmenskraft
4. Der Königsweg zur Traumfirma: die Mitarbeiter
5. Führung heißt Beziehung
6. Vertrauen ist die stärkste Bindung
7. Talente erkennen, fördern und entfalten
8. Die Firma als Abenteuerspielplatz
Nachwort

Bernd Osterhammel war Inhaber eines Ingenieurbüros im Tiefbau. Der Schlüssel zu seinem anhaltenden Erfolg lag für den Pferdenarren in seiner unkonventionellen Mitarbeiterführung. Seine Erfahrungen gibt er seit einiger Zeit in seinen Seminaren "Pferdeflüstern für Manager" weiter.